海虹仿真植物厂的精英们经过好几轮的七嘴八舌的讨论，总结出以下遇到事情最佳的处理方法：
一、有效的沟通，无时无刻的团队合作。
个人在完美，也就是一滴水；
一个团队，一个优秀的团队是大海；
一个有高度竞争力的团队，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队，如果只强调个人的力量，你表现的再完美，也很难创造很高的价值。
二、价值理念的改变，要体现个人价值。
1：企业内员工和员工，部门和部门之间相处的态度以及对彼此的看法，管理层和员工之间的关系；
2：企业内员工对企业目标（或说战略）的认识理解以及认可程度；
3：企业对员工价值的看法（企业对员工的忠诚度）以及员工对企业的忠诚度；
4：企业和企业的员工对外界所呈现的姿态，对社会责任是怎样认识的；
5：企业和企业员工对顾客的定义和看法；
三、学会沉默
有时候，你被人误解，你不想争辩，所以选择沈默。本来就不是所有的人都得了解你，因此你认为不必对全世界喊话。却也有时候，你被最爱的人误解，你难过到不想争辩，也只有选择沈默。全世界都可以不懂你，但他应该懂，若他竟然不能懂，还有什么话可说?
生命中往往有连舒伯特都无言以对的时刻，毕竟不是所有的是非都能条列清楚，甚至可能根本没有真正的是与非。那么，不想说话，就不说吧，在多说无益的时候，也许沈默就是最好的解释。
四、学会平静
在你跌入人生谷底的时候，你身旁所有的人都告诉你：要坚强，而且要快乐。坚强是绝对需要的，但是快乐？在这种情形下，恐怕是太为难你了。毕竟，谁能在跌得头破血流的时候还觉得高兴？但是至少可以做到平静。平静地看待这件事，平静地把其他该处理的事处理好。平静，没有快乐，也没有不快乐。
-----海虹仿真植物厂精英团队
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